2025 年 10 月，大众网联合青州市工信局、市场监管局推出《政企同行・青州中小企业发展巡礼》栏目，聚焦中小企业在城市经济中的 “毛细血管” 作用 —— 青州市建富齿轮有限公司，便是其中最具代表性的案例。这家如今占地 200 亩、服务中国重汽、一汽、二汽的国家专精特新 “小巨人” 企业，30 年前仅是 1996 年青州农村一间不足百平方米的齿轮小作坊；而带领它完成蜕变的掌舵人张建富，用 “以人为本，科技兴业” 的理念，书写了中国齿轮制造业的成长传奇。​

走进青州经济开发区的建富齿轮厂区，浅灰色厂房与蓝色玻璃幕墙构成整洁的工业图景：主干道无一丝杂物，绿化带植被修剪得错落有致；生产车间内，钢坯、半成品按品类分区堆放，标识牌清晰标注规格，就连叉车行驶的轨迹都规整划一。轰鸣的生产线上，一块块钢坯正被精准加工成汽车车桥螺旋锥齿轮 —— 这些被称为 “工业牙齿” 的核心部件，不仅撑起中国重卡传动系统的竞争力，更成为中国重汽、一汽、二汽等龙头车企的 “战略级供应商” 产品。​

张建富的 “匠心” 基因，早在少年时便已埋下。“我小时候最大的梦想是当木匠，” 他回忆起青州农村的岁月，“那时村里娶媳妇、打家具都要请木匠，他们做的桌椅能传三代，师傅说‘榫卯要严丝合缝，木料要选耐用的’，这话我记了一辈子。” 为圆木工梦，他特意选报木工班，刨木、凿榫时手指磨出茧子也不放弃。18 岁时，乡镇企业招工的机会改变了他的轨迹：“每月 20 多块钱工资，比当木匠稳定，我就去了。” 从未接触过机械的他，凭着木工的 “较真劲” 钻研机床操作 —— 别人一天加工 10 个零件，他调整刀具角度、优化步骤后能做 15 个，精度还更高。后来，兄长请他到汽修厂带徒弟，月薪 500 元（相当于当时普通工人半年收入），这三年里，他不仅传授技术，更跑遍市场摸清齿轮行业门道：“当时国内重卡齿轮质量参差不齐，我就想，要做像老木匠家具那样耐用的齿轮，才能长久。”1996 年，他用积蓄租下门市部，建富齿轮的雏形就此诞生。​

真正让企业 “破局” 的，是 2015 年的德国考察。彼时，建富齿轮虽有规模，却仍用传统 “五刀法” 生产 —— 五台设备加工一套齿轮，效率低、精度差，只能靠低价竞争。“国内同行都在‘薄利多销’，越卷利润越薄，别说百年，十年都难撑。” 为寻突破，张建富带队考察全球顶尖齿轮设备商德国克雷贝德公司：“人家一台数控设备要 1000 万，还得等 18 个月提货；国内设备 100 万还能赊账。” 但德国工厂的景象让他震撼：一台六轴数控机床抵五台国产设备效率，齿轮精度达微米级、全球免检，而这家企业已近百年，老设备仍在高效运转。“那晚我在酒店睡不着，满脑子都是‘差距’—— 德国企业活百年，靠的是精品，不是低价。”​

回国后，他做出 “押上家底” 的决定：抵押厂房、贷款 8000 万，引进奥林康、格里森等国际一流设备，淘汰全部老旧生产线。股东反对、员工质疑：“疯了吗？万一失败怎么办？” 他却坚定：“做百年企业，得有‘慢下来’做精品的勇气。” 他亲自盯设备安装，在车间住了半个月。当第一套数控齿轮下线，精度翻倍、效率提升 3 倍时，所有人都服了。从此，厂区大门的 “薄利多销” 标语换成 “建富精品，转动世界”—— 这成了企业的初心。​

转型后，建富齿轮迎来爆发：2016 年营收破 1 亿，2020 年达 7.2 亿，年均增长超 50%，国内中型卡车齿轮市场占有率超 60%。而支撑企业走得远的，还有 “以人为本” 的温度。车间里，近 30 对 “父子档”“父女档” 同岗，甚至有 “祖孙三代建富人”——2000 年入职的老王是金工车间技术组长，去年带刚毕业的儿子学数控；有员工从建厂干到退休，又送孙子来学技术。这份信任源于 “家人式关怀”：车间常备饮用水、急救箱，热处理车间加装降温系统，夏天发藿香正气水和冰西瓜；核心技术团队稳定 20 余年，员工流失率低于 5%，去年新能源项目赶工期，工人主动加班不提加班费：“张总想做百年企业，我们也想跟着干到退休。” 对客户与供应商，他同样真诚：紧急订单 24 小时轮班交付，供应商货款当月结清，从不拖欠。​

如今，张建富的目光投向新能源赛道 —— 厂区西侧，“年产 100 万套新能源汽车齿轮项目” 已小批量投产，瑞士莱斯豪尔、德国霍夫勒等设备运转，齿轮精度达 5 级以内，噪音比行业标准低 3 分贝，已配套吉利、深向科技等企业，还计划对接瑞典斯堪尼亚、沃尔沃。同时，企业推进智能化升级：MES 系统即将上线监控全流程，车间加装智能传感器预警故障，未来拟引入工业机器人。“做百年企业不能守旧，” 他指着建厂时亲手种的老槐树，“树要根深才长得久，企业要把‘人本’和‘科技’的根扎深，才能经住风雨。”​

从农村木工梦少年到 “齿轮大王”，35 年来，张建富始终记得：“做企业和做齿轮一样，要精准咬合，更要有温度；做百年企业和种槐树一样，要耐住时光，更要跟着时代生长。”“以人为本，科技兴业” 这八个字，正是建富齿轮从 “小作坊” 走向 “百年梦” 的核心密码，也为中国制造业中小企业长青写下温暖注脚。​

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